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    一圖讀懂|北京發布30條舉措穩就業

    2022-06-27 17:30:38  來源:央廣網

    本文轉自:央廣網

    央廣網北京6月27日消息(記者 阮修星)記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉,近日該局發布《北京市穩就業專項行動實施方案》,從穩定和擴大就業崗位、促進高校畢業生就業、提升就業服務質量、推動創業帶動就業、強化技能培訓、構建和諧勞動關系等10方面,推出30條穩就業綜合舉措,全力做好本市穩就業保就業工作。

    “一刻鐘便民生活圈”促進勞動力就地就近就業

    北京市將進一步支持企業穩崗擴崗。通過落實崗位補貼、社會保險補貼、職業技能培訓補貼、創業擔保貸款及貼息、一次性創業補貼、一次性擴崗補助等系列政策,支持企業在穩定現有崗位的基礎上擴大招工用工規模。同時,開發疫情防控相關就業崗位,包括防控一線急需的核酸檢測、保潔、消殺、轉運、配送、秩序維護等臨時性崗位。

    北京市圍繞“一刻鐘便民生活圈”規劃和建設進展,利用社會化管理服務專員、家政服務、再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務性崗位,促進勞動力就地就近就業。北京市還著力引導勞動者從事個體經營、網絡約車、快遞送餐、電子商務等多種形式靈活就業,符合條件的給予靈活就業社會保險補貼。

    年內企業招用符合條件高校畢業生將獲一次性擴崗補助

    今年年底前,對招用畢業年度北京市高校畢業生、簽訂勞動合同并參加失業保險的企業,每招用一人給予企業1500元一次性擴崗補助。對招用畢業年度高校畢業生的用人單位,給予不超過3年的社會保險補貼。鼓勵高校畢業生參加就業見習,符合條件的可申請就業見習補貼。同時,北京市還支持高校畢業生靈活就業,給予北京生源高校畢業生最長不超過3年的靈活就業社會保險補貼。對本市困難家庭高校畢業生實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶,確保對有就業意愿的困難家庭畢業生100%幫扶。對北京地區困難家庭高校畢業生給予每人1000元的求職創業補貼。

    為幫助更多高校畢業生離校前落實就業崗位,北京市深入開展“公共就業服務進校園”活動,加大就業招聘活動頻次。支持高校畢業生創新創業,中關村自主創新示范區將優先承接高校畢業生創業項目,提供低成本加速孵化服務。全市各區對初次租用創業場地的高校畢業生,均可給予場地租金補貼。

    今年將實現新增參保創業單位4萬戶

    北京市將持續加大對農村勞動力、失業人員等群體的就業幫扶力度,特別是對失業人員等城鄉就業困難群體,持續開展“一對一”精準就業幫扶。鼓勵用人單位優先招用失業人員和城鄉就業困難人員,符合條件的可享受崗位補貼和社會保險補貼。本市登記失業人員實現靈活就業的,符合條件就可以享受靈活就業社保補貼。對于通過市場渠道難以就業且符合托底安置條件的就業困難人員,可通過公益性就業崗位予以托底安置,還可以享受社會公益性就業組織崗位補貼。對農村勞動力,將多措并舉,落實促進農村勞動力就業參保若干措施,實現年內新增5萬名就業農村勞動力參加城鎮職工保險。

    北京市還將進一步推進創業帶動就業,強化創業擔保貸款政策支持,免收創業擔保貸款擔保費,減輕企業融資負擔。實施創業培訓“啟航”計劃,將高校畢業生和初創期企業納入重點支持范圍,提升創業培訓針對性。通過舉辦“創業北京”創業創新大賽,挖掘優秀創業項目,搭建資源對接和交流展示平臺。同時,鼓勵各區集合區域特點制定創業扶持政策,全年實現新增參保創業單位4萬戶,帶動就業崗位20萬個。

    直播電商等急需緊缺職業將列入人力資源開發目錄

    北京市著力加強重點企業用工服務保障,將“白名單”企業、“專精特新”中小企業以及即時服務企業、預警企業、后備企業等納入重點用工保障服務對象清單,發揮就業服務專員、就業服務指導員、重點企業聯絡員的作用,提供“一企一策”用工指導和保障服務。開展企業用工余缺調劑,搭建“共享用工平臺”,支持平臺企業為餐飲、文旅、會展等受疫情影響企業提供靈活用工崗位,搭好企業間“點對點”用工互助橋梁。進一步發揮經營性人力資源服務機構作用,加大用人單位招聘服務力度,為企業提供專場招聘、匹配推薦、用人指導、就業政策宣講等一站式服務,推廣直播帶崗形式。

    北京市還將修訂發布2022年人力資源開發目錄(3.0版),將把直播電商等領域急需緊缺職業列入目錄,為各類用人單位、勞動者、人力資源服務機構、教育培訓機構等提供指引。

    實施首都技能人才“金藍領”培育計劃

    今年,北京市將實施首都技能人才“金藍領”培育計劃,重點圍繞高精尖產業、國際消費中心城市建設、數字經濟、“京味兒”文旅民俗,以及超大城市運行保障等行業領域,積極推進項目式、精準化培訓服務。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的中國特色企業新型學徒培訓。重點面向本市參保企業技能崗位新招用和轉崗人員開展通用素質、專業理論和技能實訓,根據產業急需程度、職業類型、培養等級以及實施效果給予企業補貼。

    持續面向失業人員、農村轉移就業勞動力、高校畢業生等重點群體開展免費就業技能培訓。按照培訓項目、技能等級和實施效果,給予承擔任務的機構培訓補貼。對于在北京市繳納失業保險1年以上的企業職工,以及領取失業保險金人員,取得初級工、中級工、高級工國家職業資格證書或職業技能等級證書的,給予個人技能提升補貼。

    開展“百名調解員聯千企”活動,助力化解矛盾糾紛

    北京市重點推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃,引導受疫情影響的企業加強與職工的協商溝通,通過輪崗輪休、協商薪酬等方式,應對暫時性經營困難,盡量不裁員少裁員。開展“百名調解員聯千企”活動,為受疫情影響存在用工風險隱患的企業提供法律咨詢、政策解讀、協商調解等服務,就近就地化解矛盾糾紛。

    北京市還將探索數字化監管,更多采取遠程監管、非現場監管、大數據共享動態聯動監管等方式,減輕企業接受現場檢查的負擔。實施包容審慎監管,對守法誠信企業“無事不擾”,對輕微違法行為及時改正的企業不予行政處罰,對嚴重侵害勞動者合法權益的企業依法進行查處。

    下一步,北京市將結合疫情防控形勢和企業用工實際情況,細化措施、強化責任,因地因企因人分類施策、精準幫扶。同時,增強財政、金融、產業、就業等各項政策的集成效應,凝聚起全社會穩就業保就業合力,助力全市統籌疫情防控和穩定經濟增長大局。

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